Более 200 предприятий Тамбовщины планируют сокращение штата
Более 200 предприятий области планируют сокращение штата. А некоторые уже переходят на неполный рабочий день. Это значит, что ситуации на рынке труда в ближайшее время может усложниться. О проблемах безработицы и о путях её решения сегодня рассказал руководитель профильного управления Михаил Филимонов.
«Ситуацию на рынке труда драматизировать не стоит – все показатели пока на уровне прошлого года», с этих слов Михаил Филимонов начал пресс-конференцию. Однако уже понятно, что в ближайшее время работы у его ведомства может значительно прибавиться. Особенно непростая ситуация складывается в Уварово и Уваровском районе, Рассказово, Рассказовском и Староюрьевском районах – уровень безработицы там наиболее высокий. При этом вакансий на рынке труда области стало заметно меньше – почти на треть.
Михаил Филимонов, начальник Управления труда и занятости населения Тамбовской области:
«Мы считаем, это тревожный показатель. Здесь мы связываем, что многие предприятия как бы озабочены сложившейся ситуацией, первое, что начинается, это замораживание вакансий».
Основной наплыв безработных ожидается с крупных промышленных предприятий. На многих из них либо уже идёт, либо планируется сокращение штата. 25 предприятий региона перешли на неполный рабочий день.
Михаил Филимонов, начальник Управления труда и занятости населения Тамбовской области:
«Сегодня крупные предприятия, которые дали такие сведения, это завод «Ревтруд» — 192 человека, «Вагонреммаш» — 83 человека, типография «Пролетарский светоч» — 27 человек, «Тамбовчанка», там большое количество – это 200 человек, судебные приставы — 100 человек».
И всё же. Если сравнивать сегодняшнее положение с предыдущим кризисом, то ситуация сейчас вполне управляемая, считает Михаил Филимонов. В 2009, например, только в неполной занятости находилось в 10 раз больше работников, чем в настоящий момент. Ну а чтобы поддержать людей, которые всё-таки попадут под сокращение, государство намерено принять дополнительные меры помощи. В их числе — временная занятость и опережающее переобучение. Причём занят человек будет на своём родном предприятии.
Изображение: М. Ларичев
