Новости Тамбова и Тамбовской областиНовости экономики и бизнеса в Тамбове

В Мордовском районе проверили соблюдение трудовых отношений

скачать

Сельхозпроизводителей области проверяют на соблюдение трудового и налогового законодательства. Мордовский район стал 7 по счёту, который посетила рабочая группа, созданная по поручению Олега Бетина. Её основная задача — выявить факты использования нелегальной рабочей силы, занижения урожайности и неуплаты «зарплатных» налогов.

К приёмной главы Мордовского района подтягивается народ. На этот раз не помощи просить, а отчитаться. 20 руководителей местных хозяйств, на которых в основном и держится сельское хозяйство района, должны доказать, что в отношениях со своими сотрудниками они честные работодатели. Самое главное, что в первую очередь интересует участников рабочей группы, размер официальной заработной платы.

Михаил Филимонов, начальник Управления труда и занятости Тамбовской области:

«У нас с 1 апреля минимальный размер заработной платы в Тамбовской области -7 тысяч рублей. Те проверки, которые мы осуществляем, говорят о том, что, наверно, не все об этом знают. Или больше лукавят. Есть и 5 тысяч, есть и того меньше».

К генеральному директору хозяйства «Совхоз им. Ленина» возник именно такой вопрос. Здесь средняя зарплата 7900, то есть чуть-чуть выше минималки. При этом хозяйство крепкое. В его пользовании около 2-х тысяч гектаров земли, на которых трудятся 25 человек. Это как постоянные, так и наёмные рабочие. Но не все, говорит Василий Чекалин, выдерживают тяжёлый труд в поле. Отсюда и такие показатели по зарплате.

Василий Чекалин, генеральный директор ООО «Совхоз им. Ленина», Мордовский район:

«Люди приходят и уходят. День, два, неделю… и уходят. Кто постоянно работает, у них нормальная зарплата – 18-20 тысяч рублей».

При хорошей урожайности, замечают участники рабочей группы, размер заработной платы можно и нужно повысить. А пока мелкие сельхозпроизводители, похоже, ведут двойную игру. Передовые хозяйства области давно приняли решение – вести честные правила, то есть предоставлять реальные отчетности. Обманывать нет смысла – государство создаёт необходимые условия для развития растениеводства: например, субсидирует кредиты. Кроме того, возросла стоимость на выращенную продукцию.

Сергей Базанов, генеральный директор ООО «Агрочерноземье», Мордовский район:

«Никто из работников на меня не обижается. У меня постоянно идёт прибавка к зарплате. А этот год, дай Бог, покажет».

Проехав 7 районов области, выводы рабочей группы неутешительные — поднять и вывести из тени все зарплаты селян пока не удаётся. В результате бюджет не досчитывается огромной части дополнительных налоговых и неналоговых доходов. Это приводит к тому, что недостаточно средств на решение первоочередных местных нужд — а это и ремонт дорог, и благоустройство территорий. А люди, которые работают на земле, лишены целого ряда социальных льгот. Их будущая пенсия вообще под вопросом. В оправдание своих незаконных действий рабочая группа чаще всего слышит от работодателей простые отговорки.

Михаил Филимонов, начальник Управления труда и занятости Тамбовской области:

«Трудовые отношения не оформляются. Ссылаются на то, что это мой родственник, это мой сын, жена. Много родственников всегда возникает».

Получается, что при использовании нелегальной рабочей силы в проигрыше в первую очередь люди, которых, по сути дела, без всяких со своей стороны гарантий эксплуатирует работодатель. Пока никаких карательных мер к нарушителям трудовых отношений не приняли. Рабочая группа настроена на диалог. Но если нарушения в отведенные сроки не будут устранены, к нечестным работодателям применят все санкции – от административных до уголовных.

Инна Лызо, Андрей Корабельников, Елена Авдеева

Похожие записи

Back to top button
Close