Мичуринский завод Милорем взял шефство над приборостроительным колледжем

Подписание соглашения о сотрудничестве с колледжем даёт возможность предприятию получить специалистов, обученных работе с определённым оборудованием и над конкретными задачами. Милорем стал третьим предприятием, которое ждёт у себя выпускников тамбовских колледжей. В регионе созданы кластеры по подготовке кадров для оборонно-промышленного комплекса, сельскохозяйственной отрасли, области туризма и сферы услуг. Готовят, так называемых, «специалистов под ключ».

Татьяна Котельникова, министр образования Тамбовской области: «Сегодня мы наблюдаем высочайший интерес работодателей в направлении мотивации детей к освоению технологических процессов конкретного предприятия. И здесь включаются все меры: материального, нематериального стимулирования ребят, чтобы они проходили производственную практику на конкретном предприятии. И, по освоении программы, устраивались на эти предприятия. Что я имею в виду — это, действительно, целевые стипендии, которые предприятия выплачивают студентам, которые учатся в наших колледжах».

Также введена практика формирования конкретного направления, обучение студентов на котором оплачивает будущий работодатель. Участие в проекте «Профессионалитет» даёт серьёзные возможности сфере среднего профессионального образования. Это и новые методики подготовки специалистов, и возможности обновления материально-технической базы. Студенты приборостроительного колледжа имеют возможность учиться в просторных аудиториях на новом оборудовании.

Полина Болотова, корреспондент: «А после учёбы молодые и инициативные ещё и занимаются по программе «Мастер и подмастерье». Создают поделки, показывают себя в художественной ковке. Что интересно — по словам преподавателей, у девочек получается лучше, чем у мальчиков». 

Программа «Профессионалитет» позволяет предприятиям брать под шефство не только колледжи и техникумы, но и школы, и высшие учебные заведения.

Иван Агафонов, заместитель министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Тамбовской области: «Если ещё год назад мы ходили по предприятиям, просили их, рассказывали о федеральном проекте «Профессионалитет», то сегодня предприятия сами идут к нам и просят, чтобы их включили в данную программу. Потому что на сегодняшний день предприниматели понимают, что завтра принадлежит тому, кто думает о нём сегодня». 

Предприятия, подписавшие соглашения с техникумами и колледжами, участвуют в обновлении материально-технической базы учреждений и выступают наставниками ребят, которые будут проходить практику непосредственно на производстве. Также министерство образования и науки области совместно с предприятиями планирует максимально приблизить момент выпуска студентов и их приёма на первое место работы. Так заводы как можно раньше восполнят кадровый дефицит, а молодёжь — как можно раньше начнёт свою профессиональную карьеру.