ВидеоновостиНовости образования в ТамбовеНовости Тамбова и Тамбовской области

Слушатели программы подготовки управленческих кадров в ТГТУ защитили выпускные работы

Даже если вы уже давно не студент, а специалист со стажем, всегда можно и даже нужно научиться чему-то новому. Тем более в 21-м веке, когда всё очень быстро меняется и развивается. В стенах ТГТУ свои выпускные работы защитили слушатели программы подготовки управленческих кадров.

Уже больше 20 лет наш регион активно участвует в реализации Президентской программы по подготовке управленцев для сферы народного хозяйства. Так, например, управление по развитию промышленности и торговли области ежегодно организует на базе технического университета обучение специалистов тамбовских предприятий. Для них в очередной раз настало время защищать свои выпускные работы.

Наталия Макаревич, и.о. заместителя главы администрации Тамбовской области: «Очень много работ по бережливому производству, по внедрению модернизации оборудования, по управлению персоналом. Серьёзные работы. Это всегда огромное удовольствие — слушать не просто научные изыскания, они там именно такого уровня: предприятия направляют самых лучших работников, — а получать удовольствие от того, что эта работа в конце концов выльется в эффект».

Традиционно в обучении принимают участие порядка 15 управленцев предприятий всей области. Программа для них организована насыщенная: лекции, семинары, мастер-классы, круглые столы, знакомство с современными инструментами решения различных задач. Все полученные знания специалисты используют в создании собственного проекта.

Дмитрий Сергеев, корреспондент: «Можно долго рассуждать об эффективности программы, но проще взглянуть на статистику за последние 3 года. 20% её участников ещё в процессе обучения получают повышение. 35% тех, кто уже его прошёл, поднимаются по должности в течение последующих 2 лет. Что самое важное, если смотреть на вопрос шире, все 100% разработанных и защищённых проектов реализуются на предприятиях области».

Татьяна Красюкова работает на русско-испанском предприятии ведущим специалистом по подбору и обучению персонала и всегда стремится к знаниям. Её проект — это система наставничества, которая объединяет классические методы с современным подходом.

Татьяна Красюкова, выпускница программы подготовки управленческих кадров, ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению персонала птицефабрики: «У меня как раз проект сейчас внедряется. Он уже начинает работать на предприятии «Тамбовская индейка». Проект связан с внедрением наставничества через стандартные операционные процедуры, то есть СОПы. СОПы — это такие короткие инструкции с фотографиями, чёткие короткие указания к действию, изучив которые, человек чётко понимает, что ему делать, где ему делать, за какое время. Это значительно повышает и производительность, и лояльность персонала».

Всё говорит о том, что программа приносит практические плоды, а созданные проекты решают действительно существующие задачи. Её выпускники способны применять полученные навыки в деле.

Похожие записи

Back to top button
Close