ВидеоновостиНовости Тамбова и Тамбовской области

В ТГТУ открылась ярмарка вакансий

Уже больше 10 лет технический университет совместно Центром занятости населения Тамбова проводят дважды в год ярмарку вакансий. Благодаря ей студенты могут найти себе работу по специальности и по душе, а организации пополняют свои ряды свежими кадрами.

На ярмарке вакансий можно увидеть практически структуру социально-экономического развития региона. Здесь представлены все основные отрасли и направления промышленности, сельского хозяйства, финансовой и других сфер — всего около 25 организаций. По опыту прошлых лет, у работодателей наиболее востребованы инженерно-технические специальности.

Наталия Молоткова, первый проректор ТГТУ: «Наши предприятия достаточно серьёзно обновляются. Они видят перспективу развития своих производственных технологий и систем, и им нужны специалисты с опережающей подготовкой, то есть это фактически специалисты, владеющие самыми современными компетенциями в области инженерного дела, проектирования, конструирования, строительства. Таких ребят мы и готовим.»

Как показывает практика прямой диалог предприятий и будущих специалистов даёт максимальный эффект. И стоит сказать, что ярмарка — это лишь одно из событий целой программы содействия в трудоустройстве. У учащихся ТГТУ регулярно проходят встречи с представителями работодателей.

Дмитрий Сергеев, корреспондент: «Очевидно, насколько ярмарка полезна выпускникам вуза в плане поиска будущего места работы. Но также студенты курсов помладше могут договориться здесь о производственной практике или стажировке, что поможет им в дальнейшем в трудоустройстве.»

Некоторые организации представлены на ярмарке впервые, например Тамбовский завод грузоподъёмных машин. Предприятие молодое, развивающееся, темпы производства растут, а вот кадров начинает не хватать.

Евгений Мартьянов, инженер-конструктор «Тамбовского завода грузоподъёмных машин», эксперт по промышленной безопасности завода «Востехремим»: «На данный момент в Российской Федерации именно специалистов по грузоподъёмному оборудованию очень мало, чрезвычайно мало. Поэтому на данный момент наше руководство, да и многие решают как это: мы берём любого технического специалиста, который может развиваться, стремиться к чему-то, у него есть задел, он амбициозен, мы его учим, готовим, и он уже становится специалистом, который нам нужен.»

По словам организаторов, практика показывает, что студенты, которые оставили свои резюме в предприятиях, представленных на ярмарке, зачастую позже устраивались туда на работу.

Похожие записи

Back to top button
Close