Главные новости в ТамбовеНовости здоровья в ТамбовеНовости Тамбова и Тамбовской областиНовости экономики и бизнеса в ТамбовеОбщественные новости в Тамбове

За необоснованное привлечение к труду в режиме самоизоляции работодателей Тамбова ждет наказание

В администрации Тамбовской области дали разъяснения о порядке выдачи, оформления и действия справок для работников в целях беспрепятственного передвижения по территории Тамбовской области. Согласование справок с органами власти не требуется.

Руководитель организации любой формы собственности, индивидуальный предприниматель в целях организации деятельности предприятия и обеспечения требований законодательства:

  • Определяет принадлежность осуществляемых организацией (индивидуальным предпринимателем) видов деятельности, предусмотренных п.2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и не приостановленных постановлением администрации Тамбовской области от 26.03.2020 № 233 «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (2019-ncov) на территории тамбовской области», в редакции на момент выдачи справки (далее – постановление № 233)
  • Определяет минимальную численность сотрудников, привлекаемых к работе, и обеспечивает их справками по форме, утвержденной в приложении № 2 к постановлению №233, в случае если их деятельность не приостановлена Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и постановлением №233;
  • Издает соответствующий акт (приказ, распоряжение и т.п.) с пофамильным перечнем сотрудников, которые привлекаются к работе. На основании этого акта работодатель выдает справки персонально каждому сотруднику, подписанные руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем с заверением печатью (при наличии);
  • Инструктирует работника о мерах безопасности и правилах поведения при повышенной готовности в связи с распространением новой  коронавирусной инфекции (2019 — ncov) на территории Тамбовской области под роспись;
  • Рекомендует сотрудникам, привлеченным к работе, соблюдать оптимальный маршрут передвижения от дома (к дому) до места трудовой деятельности, в том числе с использованием общественного или личного видов транспорта;
  • Срок действия справки не ограничен и распространяется на период действия постановления № 233, либо до ее аннулирования работодателем.

Необоснованное привлечение к работе является нарушением законодательства и, в зависимости от наступивших последствий, может повлечь к установленной законом ответственности.

При выявлении факта предъявления недостоверных (поддельных) справок предприятий, продолжающих работу в режиме самоизоляции, данное правонарушение предусматривает ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Теги

Похожие записи

Back to top button
Close